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Keine endlosen Suchen. Keine Vorurteile.
Nur Kandidaten, die wirklich passen – geprüft, anonym und sofort verfügbar.
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Kein komplizierter Prozess, keine langen Wartezeiten. Yafto macht Recruiting so einfach wie nie zuvor.
Stelle beschreiben
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Yafto findet Matches
Unser Algorithmus durchsucht unseren Pool vorqualifizierter Profile und erstellt ein gewichtetes, anonymisiertes Matching in Echtzeit.
Kandidat kontaktieren
Wählen Sie Ihren Favoriten aus, akzeptieren Sie die AGB und erhalten Sie sofort die Kontaktdaten für das erste Gespräch.
Zwei Seiten, ein perfekter Match
Elektroniker (m/w/d)
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Wuppertal · sofort verfügbar
Ihre Vorteile auf einen Blick
Schluss mit unbewussten Vorurteilen
Anonymisierte Profile – Entscheidungen basieren nur auf Skills, nicht auf Namen oder Fotos.
Nie wieder wochenlang suchen
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Keine Überraschungen mehr
Jeder Kandidat wird von Recruitern geprüft, bevor Sie ihn sehen.
Ihre Daten bleiben in Deutschland
Verschlüsselt, deutsches Hosting, strenge Datenschutzrichtlinien.
Null Risiko.
Sie zahlen nur, wenn Sie einstellen. Punkt.
Keine Abofallen. Keine Vorauszahlungen. Kein Kleingedrucktes.
Yafto vs. Traditionelles Recruiting
Sehen Sie auf einen Blick, warum führende Unternehmen auf Intelligentes Recruiting umsteigen.
Zeit bis zum Kandidatenvorschlag
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Schneller zum passenden Kandidaten
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Passen Sie die Werte an Ihr Unternehmen an und sehen Sie sofort, wie viel Zeit und Geld Sie sparen können.
Ihre Recruiting Situation
Branchendurchschnitt: 6–8 Wochen Time to Hire, 15 % Vermittlungsgebühr
Zeitersparnis
30 Wochen
Kostenersparnis
€48.750
Produktivitätsgewinn
€34.375
Gesamtersparnis
€83.125/Jahr
Matching Zeit
Traditionell dauert es Wochen.
Kosten bis zur Einstellung
Kein Abo, keine Vorabkosten.
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Kein Risiko, keine versteckten Kosten. Sie zahlen erst, wenn Sie den perfekten Kandidaten gefunden und eingestellt haben.
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Erst bei erfolgreicher Einstellung fällt eine Vermittlungsgebühr an
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Jetzt kostenlos startenHäufig gestellte Fragen
Was kostet die Nutzung von Yafto?
Wie funktioniert das anonymisierte Matching?
Wer sind die Kandidaten in der Datenbank?
Wie schnell finde ich passende Kandidaten?
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Kann ich die Plattform zuerst testen?
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